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三级公立医院绩效考核方案发布
2019-11-15 13:21:47 阅读量:3651

(记者贾晓红)医疗质量、运营效率、可持续发展与创新、满意度评价都成为评估三级公立医院绩效的重要维度。近日,市卫生委员会会同市发改委、市教委、市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生局、市医保局共同研究制定了北京市三级公立医院绩效考核实施方案。今后,三级公立医院绩效评估的结果将与医院评估、医疗中心和区域医疗中心建设、重点临床专业建设、卓越评价紧密结合。组织部也将把绩效考核的结果作为选拔任用公立医院党委书记、院长和领导班子成员的重要参考。

北京三级公立医院绩效评价分为4个维度,包括医疗质量、运营效率、可持续发展与创新、满意度评价等60个指标。医疗质量的维度包括功能定位、质量与安全、合理用药和医疗服务流程。运营效率的维度包括医疗资源利用效率、医疗收入结构、医疗费用控制和医院经济管理。可持续发展的维度包括五个方面:人才结构、人才培养、学科建设、信用建设和公共卫生。满意度评价的维度包括患者和医务人员。

这次发布的绩效考核计划主要是为了引导各大公立医院坚持公益性,提高质量和效率。公益性是公立医院的本质特征和内在要求。它还考虑到社会经济效益、服务质量和运行效率、健康发展和改革创新。根据中西医不同类型的医疗机构,在评估方案中设置不同的指标,提高评估的针对性和准确性。

市卫生委员会表示,希望推动三级公立医院从资源消耗规模扩大到内涵、质量和效益集约化,通过绩效考核提高医疗质量。在管理上,从粗放管理到精细管理,提高经营效率;在投资方向上,从投资医院发展建设到优化收入分配机制,提高技术服务价值,推动公立医院综合改革深入发展。目前,三级公立医院均已纳入国家卫生委员会满意度调查平台,调查结果作为北京三级公立医院绩效评估的依据。

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